HÌNH THỨC HỌC: Khóa học trực tuyến qua website

LỢI ÍCH: Đầu tư một lần, học trọn đời! Chỉ cần kết nối internet, bạn có thể học ở bất cứ đâu, bất cứ khi nào, và thoải mái ôn lại kiến thức không giới hạn số lần.

THỜI LƯỢNG: 1h 12m 57s

THÔNG TIN CHUNG

Nếu xem nhân sự là một tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp thì tài sản đó phải được đầu tư và tăng giá trị. Bởi vậy, chiến lược nhân sự cũng là một phần không thể thiếu được trong Chiến lược công ty. Muốn nhân sự phát huy tối đa năng lực, làm việc hiệu quả cũng như gắn bó, đem lại nhiều lợi ích cho sự phát triển công ty, việc xây dựng chiến lược nhân sự tinh gọn là điều rất cần thiết. 

Tuy nhiên, quy trình xây dựng chiến lược nhân sự ra sao, làm thế nào để đạt hiệu quả tối đa,… lại là những câu hỏi lớn đối với bộ phận nhân sự. Vì vậy, PEO thiết kế và biên soạn chương trình “Xây dựng chiến lược nhân sự tinh gọn” nhằm giúp các doanh nghiệp được định hướng rõ ràng trong công tác quan trọng này.

MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH

- Học viên nắm được các loại chiến lược nhân sự, quy trình hoạch định chiến lược. 

- Biết đánh giá các yếu tố bên trong, bên ngoài trước khi lập chiến lược nhân sự tinh gọn

- Nắm được cách lập chiến lược hiệu quả, thiết lập bản đồ chiến lược

- Hiểu về thiết lập Scorecard, Dashboard

ĐỐI TƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH

- Lãnh đạo các doanh nghiệp: Hội đồng quản trị, Ban giám đốc...

- Chuyên viên nhân sự mong muốn nâng cao bản thân.

- Các cấp quản lý mong muốn trang bị những kiến thức và kỹ năng về công tác tổ chức bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp

GIÁO TRÌNH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ TINH GỌN

 Giới thiệu khoá học

 Bài 1: Các loại chiến lược

 Bài 2: Quy trình hoạch định chiến lược

 Bài 3: Đánh giá yếu tố bên ngoài

 Bài 4: Đánh giá yếu tố bên trong

 Bài 5: Lập chiến lược

 Bài 6: Thiết lập bản đồ chiến lược

 Bài 7: Thiết lập Scorecard

 Bài 8: Thiết lập Dashboard

GIẢNG VIÊN: PHẠM VĂN CHÍNH